大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中通快递招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中通快递招聘的解答，让我们一起看看吧。
招聘快递员需要什么条件？
1、年满18周岁；
2、遵守法律、法规；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、吃苦耐劳，有较强的心理抗压能力。快递员是使用快递专用工具、设备和应用软件系统，从事快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理的人员。快递员的职责是：
1、负责区域内的物品送达和货款的及时返回；
2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；
3、整理并呈递相关业务单据和资料；
4、负责取、派件工作；
5、扩大本区域取派件业务量。
1、首先要有较强的责任心和敬业精神，具有积极的人生观，吃苦耐劳，人品端正；
2、年龄在20至40岁之间，一般都要求偏年轻一点；
3、要具备一定的知识，了解一些基本常识，大多都要求高中及以上文化程度；4、就是要熟悉地形，对一个地区的道路，都要比较熟悉，以便能顺利快速送达。
为什么最近中通快递大量招人？
此次全球性疫情，对我们快递的影响很大。中通快递在疫情期间的几个月由于快递停运，员工收入骤减，工作人员流失严重，现在复工时期各网点人员压力大，末端派送难度高，为了快递公司未来能更好更高效地进行物流运营，所以最近中通快递大量招人。
请问快递公司招聘快递员有什么要求？
在大部分人眼里，快递员招聘要求并不高，如果我们从人才市场和快递公司公布的快递员招聘要求上来看，应聘人员是否身体健康，能否吃苦耐劳，是招聘条件中最为重要的一条。因此，这种条件给人的印象就是，只要一个人肯吃苦，肯努力，就能成为一个快递员。其实，除了我们在对快递员招聘要求上认识的不完善之外，在对快递员的具体工作上也欠缺一定程度的了解。快递员不仅工作任务繁重，还需要有良好的服务态度意识。在快递业务员职业技能鉴定考试中，就包括快件收派和快件处理两大模块。在具体的工作中，快递员需要熟悉快递业务基础知识、服务礼仪、安全知识、地理知识、计算机基础知识、快递法律法规、快件收派处理等操作的专业知识和技能，只要掌握了这些内容，从业者才有可能成为一个优秀的快递员。快递员招聘要求虽然看起来并不高，快递员的工作看起来似乎也很好做，但是从未来的发展趋势和逐渐激烈的竞争环境来看，将来的快递员入职门槛必然会提升，工作时的要求也会更多，所以如果有想要从事时快递员这项工作的朋友，建议提前做好准备和应对工作，做好接下来的考核和变革。
怎么招聘京东快递员？
一、直接找当地分公司人力***部配送BP，以华北大区为例，人力***部配送BP在北京苏州街银丰大厦，若果有意可以直接过去，面试合格后需要到配送站试工2天，感觉自己可以胜任这个工作后需要参加公司的入职培训，培训时间为一天。
二、培训通过后就可办理入职并上岗，需要提交***复印件、户口本本人页及户主页复印件、当地派出所开具的无犯罪记录证明等相关证件；并需要交纳一定的押金（离职时可退）大概三四千，如果有北京市户口的人为你担保或者京东员工为你担保也可以不用交押金。
扩展资料：
一、入职后配送所使用的电动车自行购买。
二、此岗位主要要求是能吃苦，为人踏实本分。
三、学历及经验没有要求，月工资是底薪加提成模式的，送的多挣得多，平均工资在3500到7000。
四、五险一金正常缴纳，全年中有6个月发放防寒或防暑补助（每月300元），每月有100的话费补助。
五、京东的快递员晋升空间很大，京东是一家看重能力的企业，不是很注重学历，所以基层员工提升空间很大。
参考资料：
京东***
到此，以上就是小编对于中通快递招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于中通快递招聘的4点解答对大家有用。
